ミールケアの正社員・パート求人募集

天然だしや国産野菜にこだわった給食を作る「給食の母ちゃん先生」(調理補助)の求人です。給食サービスを提供するミールケアでは、主に幼稚園・保育園の給食室で働く調理補助スタッフなどを募集中。未経験者&経験者歓迎です!

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ミールケアについて

ミールケアはこんな会社

ミールケア紹介

「体に良くて、本当に美味しい」と好評! ミールケア紹介!株式会社ミールケアは、長野県を中心に全国約300ヵ所の幼稚園・保育園・こども園・介護福祉施設・病院医療施設で給食サービスの委託/受託事業を展開する企業です。その他にも、ビュッフェレストラン「みーるマーマ」や、「みーる農園」「通販サイト」などを手がけています。国産野菜や天然だしにこだわるミールケアの給食は「体に良くて、本当に美味しい」と好評!ミールケアの給食室・食堂で働く調理補助スタッフは「ミールケアの給食が食べられる幼稚園・保育園だから入園させました」という、嬉しいお声を頂いています。

ミールケアの魅力

ミールケアのこだわり

  • ミールケアのこだわり
    地産地消

    野菜の旨みを大切にするミールケアでは、仕入れる野菜のほとんどを国産野菜にしています。国産のなかでも、できるだけ “地元の野菜”を仕入れ、幼稚園・保育園などの給食室・食堂に配送。野菜が苦手な園児にも“野菜の旨みをベースにした、郷土の味”を伝えられるように努力しています。

  • ミールケアのこだわり
    有機野菜

    地産地消の国産野菜を仕入れるミールケアでは、無農薬・無化学肥料の有機栽培にこだわった農家の方々と、ともに安全な野菜づくりに励んでいます。有機野菜だけを給食室・食堂に届けることは難しいものの、心のこもった美味しい野菜を食べてもらえるようにと願って、有機野菜づくりをし続けています。

  • ミールケアのこだわり
    天然だし

    ミールケアが運営する給食室・食堂では、昆布や椎茸をメインにした無添加の“天然だし”を基本とした給食づくりをしています。だしをとった後の昆布や椎茸も細かく刻んで料理に加え、栄養や美味しさを余すところなく配膳。園児たちにも“本物の天然だし”“手間ひまかけた母の味”を伝えています。

食育活動

  • 食育活動

    ミールケアの給食室・食堂で調理に携る正社員&パートスタッフは“給食の先生”として親しまれる存在です。特に園児が集まる事業所では、定期的に食育活動に取組むところも。「カルシウム満点のふりかけ作り」「裸足で踏んでうどんを作る」「茄子や玉ねぎを使って染物体験をする」など、月齢にあわせた食育活動をしています。食育時間中は、正社員スタッフが給食室・食堂に不在になるため、調理補助パートスタッフが社員業務をサポート。園児たちには、正社員もパートスタッフも同じ“給食の先生”であるため、事業所全員で協力しながら食育活動を進めています。

先輩たちの声

M.Y.40代/勤続8年/幼稚園・調理補助パートスタッフ

未経験で“給食の先生”になって8年。ミールケアの美味しさが、私の自慢です!

先輩スタッフ

先生!今日の給食も美味しかった♪給食室・食堂でのパート経験のない私がミールケアの求人に応募したのは、土日祝がお休みで週3日勤務だったからです。当時、2人の娘がまだ小さく、育児をしながらできるパート求人を探していました。
お勤めしてからは、家庭以外で包丁を握ったことがない本当の未経験だったので、給食用の野菜の切り方を一から教わりました。
野菜の切り方といえば、見た目を可愛くして食べてもらえるようにする工夫は、幼稚園ならではです。例えば七夕の日に、天の川に見立てた素麺の上に、星型のニンジンやオクラをのせると、野菜が苦手な園児もペロリ!
給食室の前を通る園児たちに「先生!今日の給食も美味しかった♪」と声をかけられると、とっても嬉しい気持ちになります。

品数も多く、愛情のこもった手料理ばかりミールケアの調理補助スタッフになってから「私の娘たちが通った保育園の給食とまったく違う!」という衝撃を受けました。その保育園の、ある日の献立は主菜がウインナー2本!!それに副菜・味噌汁・ごはんだけでした。
ミールケアは品数も多く、愛情のこもった手料理ばかりなので「ミールケアの園児たちは幸せだな~」と思う反面、私の娘たちが可哀想にもなりました(笑)。
ミールケアのパート勤務で嬉しいのは、園児たちの笑顔が見られることの他に「ミールケアの給食が美味しいから入園した」という保護者さんの声が聞けることです。
未経験でスタートした私も、今では8年目。未経験者の主婦さんも、美味しいと褒められて“働く自慢”ができるミールケアで、頑張ってみてください!

料理写真

I.R.50代/勤続2.5年/保育園・調理補助パートスタッフ

給食経験者も毎年、感動します!卒園は、園児の母になった気持ちです。

先輩スタッフ

食器=食べる量を間違わないように小学校の給食室で調理補助をしていた私は、同僚に誘われてミールケアのパート求人へ応募しました。小学校給食のパートは“夏・冬休み中は収入ゼロ”になってしまうため、1年を通して収入が安定する保育園の調理補助へ転職しました。
調理補助の作業自体は経験がありましたが、なかなか慣れなかった作業もあります。それは小学校給食にはない“食器の種類を覚えて、並べる作業”です。
私が在籍する保育園では数百枚の食器を並べますが、この作業を間違ってしまうと、各教室で配膳する先生方にご迷惑をかけてしまいます。
また、保育園は0歳~6歳児の年齢ごとに、一人当たりの栄養摂取量がしっかり計算されています。なので、食器=食べる量を間違わないようにするのは、とても重要なことです。

自然と目頭が熱くなる“ありがとうメダル”気をつける作業が増えた一方で、小学校と比べて保育園は調理量が少なく“重たいものを運ぶ作業”が減少。体力的にはずいぶん楽になりました。「ここならシニアになっても働ける」と思っています。
そして、この求人に興味のある方に紹介したいのは、卒園時の感動です!園児たち手作りの“ありがとうメダル”を首にかけてくれて「先生、美味しい給食ありがとうございました!」と言われると…毎年、自然と目頭が熱くなります。
保育園の給食室は園児との距離が近く、家庭的な雰囲気です。手作りの給食を食べて、元気に卒園していく園児たち。一人ひとりの“給食の母ちゃん”になった気持ちで、笑顔で送りだしています。

料理写真

T.K.50代/勤続4年/幼稚園・調理師正社員スタッフ

調理師免許は40代になってから。子ども好き主婦が、50代で正社員へ!

先輩スタッフ

手抜きをせず、アレルギー対策にも力を入れて前職の定食屋さんでパート勤務をしながら、40代後半で調理師免許を取得。新聞の折込求人チラシを見て、ミールケアへ応募しました。主人の定年退職に備えて調理師免許を取り、50代で正社員雇用の転職ができたのは嬉しかったです。
ミールケアと他社との大きな違いは、食材や調味料にとことんこだわっているところです。大きなお鍋で大人数分を調理しますが、冷凍・加工品などの手抜きをせず、家庭料理のような温かさがあります。
お味噌汁や煮物に使用するだしは、毎日、給食室でつくる“無添加の天然だし”。お野菜は国産野菜にこだわって、有機栽培のものもあります。最近では、三温糖をてんさい糖に変更。米・小麦の入っていないカレー粉や、卵・乳不使用のパンにして、アレルギー対策にも力を入れています。

調理補助パートさんも正社員登用チャンスミールケアは、子育て経験のある主婦さんが多く働く職場です。幼稚園や保育園などで園児たちの笑顔を見ると「体に良くて、美味しいものを食べさせてあげたい!」と思うのは、子ども好きな主婦さんなら自然なことかもしれません。
またミールケアのスタッフは、幼稚園・保育園からの希望で食育指導をすることもあります。「お箸のマナー」「バイキングの取り方」「三角食べ」などの食事の基本から、野菜に触れる機会を増やすために「とうもろこしの皮をむいて食べる」「茄子や玉ねぎを使って染物体験をする」など。
園の方針や規模によって異なりますが、1年間で10回以上も実施する、食育に積極的な園もあります。
私は入社する前に調理師免許を取りましたが、調理補助パートさんが調理師免許を取得すると、正社員登用されるチャンスがあります。“料理や子どもが好き”な主婦さん、園児の笑顔があふれるミールケアで、末永く働いてみませんか?

料理写真

シニア採用について

ミールケアの安心して働ける給食スタッフ募集 65歳からの挑戦でも大丈夫!未経験者歓迎!

登録制度とは?

ミールケアでご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、ミールケアよりご案内をさせていただきます。

登録のメリット

  • 忙しくて時間がない場合でも最初に登録するだけで、1年間キャリアを慎重に検討させていただきます。
  • 特定の職種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。
登録制度のしくみ

注意事項

  • ご登録されたすべての方に選考をお約束するものではありません。
  • 現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願いいたします。
  • 登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせていただきます。

ミールケア求人に関するFAQ

Q.働いているスタッフの年代を教えてください。
パートさんは30~50代の、主婦の方がメインに働いています。正社員は20~50代が在籍。女性の多い職場ですが、男性パートさんも活躍しています。子育て中のママさん、子育てを終えたベテランママさんが中心です。
Q.求人応募の年齢制限はありますか?
満65歳を定年としているため、求人応募は65歳以下の年齢制限をもうけていますが、勤務先によっては、定年を超えるシニアの方も歓迎しています。働く意欲のあるシニアの方も、まずはお気軽にお問合せください。
Q.給食室・食堂勤務の未経験者も求人応募できますか?
未経験者のご応募も歓迎しています。特に、調理補助パートさんは、下ごしらえ・計量・盛り付け・食器片付け・洗浄・調理場清掃などのお仕事からスタートするので、給食室・食堂勤務未経験者も充分に活躍できます。
Q.シフト希望は出せますか?
ミールケアは、長野県を中心に全国約300ヵ所に事業所があり、在籍スタッフ数も一律ではないため、シフト希望は各事業所によって異なります。求人応募または面接時に、あなたのシフト希望をお伝え下さい。
Q.調理・食育・介護などの専門知識は必要ですか?
ミールケアが運営する給食室・食堂には、必ずキャリアのある正社員が在籍しているため、事前の専門知識は不要です。また介護・病院施設であっても、ミールケアスタッフが介護に携ることはなく、給食づくりのみのお仕事です。
Q.調理補助パートから正社員になれますか?
パート勤務をしながら調理師免許を取得された方、または、すでに調理師・栄養士資格をお持ちの方は、正社員登用のチャンスがあります。ミールケアでは有資格者の正社員登用を積極的に行っています。
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